2月25日，太极风控一月一期的太极叙在公司会议室成功举行。此次太极叙的形式设定为一场小型辩论会。辩论会的题目就是最近很多员工都在讨论的关于企业是否应该上“员工行为管理系统”的问题。

正反双方分别代表了“企业应该上员工行为管理系统”和“企业不应该上员工行为管理系统“两种观点。

各位太极风控人根据自己的想法选择了持方，经过了分小组讨论，以及上中下三场的辩论之后，势均力敌的两个阵营都未能决出胜负！但大家都在辩论中引发了更为深刻的思考，越来越清晰了自己的想法。

理越辩越明，虽然大家不是专业的辩手，但都在活动中尽量的表达着自己的观点和想法。辩论最后，大家也达成了共识，那就是：企业上不上“员工行为管理系统“并不是原罪，管理系统中是否会窥探到员工的隐私才是真正大家在意的地方。如果这款系统是建立在对员工的基本信任的基础上，不窥探员工隐私，而是以增加员工良好的工作体验为基础而设计的话，无论管理层员工还是基层员工都会非常欢迎的。

辩论结束后，我们也借本场太极叙的话题延伸，分析了我们自己的产品：太极风控ERP卫士。作为一款全方位保护企业网络信息安全的产品，其设计理念和根本原则就是建立在保护员工隐私，提高员工工作效率的基础上的。我们一直坚持，无论何时，防范网络内外部的威胁，都不应该建立在对员工隐私的监控上。尊重员工、加强员工工作中良好的工作体验，才是让一个企业稳步正向发展的根本。

写在最后，如果不是这场辩论会，可能没有太多机会知道，原来研发部的同事们，除了编程写代码技术了得，口才也是一级棒呢！

一月一期，一期一会。太极叙，下期再见。